Rischia il licenziamento il papà che dopo aver ottenuto un congedo parentale per stare con il figlio minore di otto anni si dedichi ad altro. Per il congedo parentale ad ore, il termine di preavviso è, invece, di 2 giorni. "astensione facoltativa" dal lavoro), può essere fruito secondo due modalità: a giorni, assentandosi dal lavoro per l'intero giorno o per i giorni compresi nel periodo. Con il messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020 vengono fornite le istruzioni da seguire per fare domanda. Wolters Kluwer Italia Congedo Parentale a Ore (Evento MA0) Pag. La possibilità di usufruirne in modalità oraria è prevista solo per i lavoratori dipendenti. circolare INPS n. 152 del 18/08/2015D.lgs 151/2000, Copyright © 2018 - Tutti i diritti sono riservatiJoomla! Con il messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020 vengono fornite le istruzioni da seguire per fare domanda. Il congedo parentale è una facilitazione lavorativa a disposizione delle mamme e dei papà alle prese con la prima fase della crescita dei ... pubblicato il 09/07/2020 alle ore 12:01. Le immagini inserite sono pubblicate senza alcun fine di lucro. Deve tuttavia essere selezionata l’opzione “COVID-19”. L'art. Quindi, poiché nel caso del comparto scuola manca ad oggi una specifica contrattazione collettiva, sarà possibile usufruire del congedo parentale a ore per un massimo di ore corrispondenti alla metà dell'orario giornaliero medio calcolato nelle 4 settimane precedenti.Questa norma pone di problemi di ordine pratico visto che l'orario settimanale di un docente di scuola secondaria è pari a 18 ore che ripartiti in 5 giorni rappresentano un orario giornaliero medio di 3,6 ore. Di conseguenza giornalmente sarebbe fruibile al massimo un congedo parentale corrisponde a 1,8 ore, cosa che diventa difficile da gestire dal momento che nella scuola secondaria ciascuna "ora di insegnamento" è costituita, appunto, da sessanta minuti. Per le modalità operative di presentazione della domanda e di fruizione del congedo parentale su base oraria, si rinvia alla circolare INPS 18 agosto 2015, n. 152. n. 151/2001, prevede che il termine di preavviso è pari a due giorni nel caso di congedo parentale su base oraria. Pertanto, anche la contrattazione di secondo livello, cioè quella svolta a livello di singola azienda\scuola potrà disciplinare le modalità di fruizione su base oraria, i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa.COMPATIBILITÀ CON IL CONGEDO PARENTALE A GIORNICome precisa la circolare INPS n. 152 del 18/08/201518/08/2015, i genitori lavoratori dipendenti possono fruire del congedo parentale nelle diverse modalità loro consentite (giornaliera o mensile o oraria). Le richieste devono essere inoltrate in modalità online, utilizzando la procedura per la presentazione delle domande per congedo parentale a ore ordinario. A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. 32 comma 3 del T.U. Congedo parentale a ore, con il messaggio numero 3105 dell’11 agosto 2020 l’INPS spiega come fare domanda. Congedo parentale 2020 Inps a ore: Ove possibile, il Jobs Act introduce nel congedo parentale, un'altra novità ossia il congedo parentale a ore. Il genitore, infatti, ora può decidere se fruire del congedo parentale per tutta la giornata lavorativa o solo per alcune ore, pari alla metà dell'orario medio giornaliero medio. L'utilizzo su base oraria dei periodi di congedo parentale è frazionabile per gruppi di 2 o 4 ore giornaliere riproporzionati, rispettivamente, ad un'ora e a 2 ore, per i part-time pari o inferiori a 20 ore settimanali. Questo potrà essere utilizzato per far fronte a impegni che non richiedono l'assenza dal lavoro per l'intera giornata come, ad esempio, una recita scolastica, una visita medica del bambino o qualsiasi altro evento che non richieda l'assenza per tutta la giornata.In questo modo, il lavoratore potrà sia risparmiare denaro in quanto perderà una parte della retribuzione solamente per le ore effettivamente fruite del congedo (si ricordi che il congedo parentale per i docenti risulta retribuito al 100% solo per i primi 30 giorni, mentre i successivi 5 o 6 mesi sono retribuiti al 30%) sia risparmiare tempo in quanto, essendo usufruito a ore, il congedo potrà essere spalmato in un maggiore arco temporale. Le ore di congedo parentale vengono scalate da un monte complessivo di ore lavorative calcolato in 174 per ogni mese in cui il congedo parentale è richiesto. Come funziona il congedo parentale ad ore entro il 31 agosto. Pertanto, anche la contrattazione di secondo livello, cioè quella svolta a. potrà disciplinare le modalità di fruizione su base oraria, i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. Di conseguenza, se la contrattazione nazionale, quella regionale e quella d'istituto non dispongono diversamente sarà possibile fruite del congedo parentale su base oraria. Il congedo non spetta a: disoccupati o sospesi; lavoratori domestici; lavoratori a domicilio. Per ogni mese di congedo, al lavoratore sono garantite 174 ore di congedo parentale ad ore, cumulabili, anche nella stessa giornata, con riposi o permessi. Qualora la loro pubblicazione violasse specifici diritti di autore, si prega di comunicarcelo per la relativa rimozione. Congedo parentale a ore. Gli aggiornamenti avvengono pertanto secondo la disponibilità del materiale ed a discrezione degli autori. Il congedo parentale a ore Covid-19 è previsto solo per i lavoratori dipendenti e per il periodo di tempo compreso tra il 19 luglio e il 31 agosto 2020. …stante l’assenza di un esplicito riferimento al livello “nazionale” della contrattazione, non vi sono motivi ostativi ad una interpretazione in virtù della quale i contratti collettivi abilitati a disciplinare “le modalità di fruizione del congedo parentale di cui al comma 1 [dell’art. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto. Per i lavoratori dipendenti, l’indennità per il congedo parentale, che spetta per l’astensione fruita sino ai 6 anni di età del bambino (dai 6 agli 8 anni spetta solo se il reddito dell’interessato è inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo), è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera. Ebbene, il CCNL Studi professionali, firmato nell’aprile 2015 (e quindi prima dell’ultima modifica intervenuta sull’argomento), stabilisce: La legge 24 dicembre 2012, n. 228, ha introdotto la possibilità di frazionare a ore il congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. 4/16 Manuale Operativo - UR1511160000 PREMESSA L’art. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 Per riassumere tutti i casi di compatibilità, o meno, dei permessi orari, con l’astensione parentale ad ore, l’Inps ha pubblicato una tabella schematica, che sintetizziamo di seguito: Compatibilità Congedo parentale orario. 1, comma 339, della L. n. 228/2012. 6 mesi: il padre l… Le lavoratrici e i lavoratori possono presentare la domanda di congedo parentale online all'INPS attraverso il servizio dedicato. - P.I. La misura indennizzata ha lo scopo di venire incontro alle famiglie durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado. Caregiver, i permessi 104 non sono ferie 6 mesi: la madre lavoratrice dipendente; 1. Parentale ad ore per altro figlio: non compatibile. Ciò vale, evidentemente, anche in relazione a quanto specificamente previsto dal capoverso del comma 1 bis, che assegna alla “disciplina collettiva” il compito di tenere conto delle “peculiari esigenze di funzionalità connesse. Il D.Lgs 15 giugno 2015, n. 80 ha disposto poi l'introduzione del comma 1 TER dello stesso articolo 32 che così dispone: In caso di mancata regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, delle modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria, ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. su maternità e paternità Il Testo Unico è il primo riferimento normativo da tenere a mente. Congedo parentale a ore La maternità facoltativa può essere fruita anche in modalità oraria in base a quanto previsto dai contratti collettivi (anche aziendali) o, in mancanza di questi, dalla legge. Iscriviti gratis a TuttoscuolaNEWS: ogni lunedì notizie e approfondimenti esclusivi. Le disposizioni di cui al presente comma non si applicano al personale del comparto sicurezza e difesa e a quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico". a giorni, assentandosi dal lavoro per l'intero giorno o per i giorni compresi nel periodo. circolare INPS n. 152 del 18/08/201518/08/2015, Laurea in giurisprudenza e accesso all'insegnamento, Corso di specializzazione sostegno, il comunicato dell'Università di Firenze sul proseguo delle procedure, TFA sostegno: chiarimenti sul tirocinio diretto e indiretto, TFA sostegno: raccolta prove selettive dei cicli precedenti, Titoli di preferenza nei concorsi pubblici e nelle graduatorie, Cosa si intende per anno scolastico intero? Essendo il congedo parentale un diritto non subordinato al potere discrezionale della pubblica amministrazione, il dirigente scolastico non potrà opporsi alla richiesta di congedo parentale per determinate ore di lavoro in quanto è il dipendente a dover scegliere in quali ore intende fruire del congedo stesso (così come è il docente a dover scegliere in quali giorni fruire del congedo su base giornaliera). / C.F. Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Dunque la nuova norma introdotta nel 2015, consente al lavoratore di fruire a sua scelta del congedo parentale su base oraria in alternativa a quello su base giornaliera, purché la contrattazione collettiva, anche svolta a livello di singola azienda, non disponga diversamente. Network, messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020, Congedo parentale a ore: le istruzioni INPS su come fare domanda. Lo stesso dicasi per i siti che eventualmente forniscano dei link alle risorse qui contenute. Le ore di congedo parentale possono essere cumulate (anche nell’ambito della stessa giornata) con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal CCNL, sempre nel rispetto del limite delle 4 ore di lavoro giornaliero. È qui che citando il congedo parentale classico, si parla di un anticipo di 15 giorni nelle comunicazioni che il genitore deve inviare all’azienda. 151/2001] su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa” possano essere anche i contratti collettivi di secondo livello.Ciò vale, evidentemente, anche in relazione a quanto specificamente previsto dal capoverso del comma 1 bis, che assegna alla “disciplina collettiva” il compito di tenere conto delle “peculiari esigenze di funzionalità connesse all'espletamento dei relativi servizi istituzionali” per le modalità di fruizione e di differimento del congedo “per il personale del comparto sicurezza e difesa di quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico”. Congedo parentale a ore: le istruzioni INPS su come fare domanda, Informazione Fiscale S.r.l. Il semplice fatto che questo sito fornisca eventuali collegamenti non implica una tacita approvazione dei contenuti dei siti stessi, sulla cui qualità, affidabilità e grafica è declinata ogni responsabilità. …stante l’assenza di un esplicito riferimento al livello “nazionale” della contrattazione, non vi sono motivi ostativi ad una interpretazione in virtù della quale i contratti collettivi abilitati a disciplinare “le modalità di fruizione del congedo parentale di cui al comma 1 [dell’art. In base alla contrattazione collettiva, una giornata di congedo parentale è equivalente a 6 ore – il genitore che intende fruire di congedo parentale per 2 giornate (pari a 12 ore di assenza dal lavoro) dal 14.09.2015 al 22.09.2015 dovrà indicare 2 giornate nel predetto arco temporale. a ore, assentandosi dal lavoro solamente in alcune ore della giornata lavorativa. Ho letto su alcune riviste che posso fruire del congedo parentale ad ore. Il personale di segreteria del mio istituito e lo stesso dirigente scolastico, interpellati in merito, mi hanno fornito riposte evasive e, a … È stata confermata anche la possibilità di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre. Pertanto giornate o mesi di congedo parentale possono alternarsi con giornate lavorative in cui il congedo parentale è fruito in modalità oraria, nei limiti eventualmente stabiliti dalla contrattazione collettiva. La misura è a scadenza prossima. Questo spetta ai genitori naturali, adottivi o affidatari che hanno un rapporto di lavoro dipendente, fino al compimento del 12° annodi età del figlio. Congedo Parentale COVID-19 1: https://www.cafcisl.it/schede-512-congedi_parentali_straordinari Questo dispone che il congedo parentale a ore, ovvero la fruizione su base oraria dell’astensione facoltativa, è consentita in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il … “Anche per il congedo COVID-19 in modalità oraria, come per il congedo COVID-19 a giornata intera, le domande possono avere ad oggetto periodi di fruizione antecedenti la presentazione delle domande stesse, purché ricadenti all’interno dell’arco temporale sopra individuato (19 luglio 2020 -31 agosto 2020).”. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 2001. 32 comma 1 bis del D.lgs 151/2001 prevede: In assenza di contrattazione collettiva, la fruizione su base oraria è consentita in misura corrispondente alla. All’interno della richiesta il genitore deve dichiarare quanto segue: Per quanto riguarda l’arco temporale di fruizione il messaggio specifica che: “Il periodo all’interno del quale si intende fruire delle ore di congedo COVID-19, nell’intervallo temporale che intercorre dal 19 luglio 2020 al 31 agosto 2020, dovrà essere contenuto all’interno di un mese solare.”. Il congedo parentale (in precedenza chiamato c.d. Possono usufruire di questi permessi ad ore tutti coloro che hanno diritto al congedo parentale. INCOMPATIBILITÀ DEL CONGEDO PARENTALE CON ALTRI PERMESSI O RIPOSINei casi in cui si usufruisca del congedo parentale su base oraria non è consentito il cumulo con la altri permessi o riposi disciplinati dallo stesso decreto legislativo quali, i permessi per allattamento anche per altro figlio, il congedo parentale per altro figlio e dei permessi orari (di norma, due ore giornaliere ), in alternativa al prolungamento del congedo parentale a giorni, per l’assistenza ai figli disabili fino al compimento dei 3 anni di vita. "astensione facoltativa" dal lavoro), può essere fruito secondo due modalità: Il congedo parentale a ore consente al lavoratore di assentarsi dal lavoro solamente in alcune ore lavorative mantenendo nella restante parte delle ore lavorative l'intera retribuzione. LIMITI TEMPORALIIn assenza di contrattazione collettiva, la fruizione su base oraria è consentita in misura corrispondente alla metà dell'orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. La retribuzione per ogni ora di congedo è costituita dalla retribuzione media oraria , ottenuta dividento l’importo del mese precedente a quello in cui è cominciato il congedo per 174. Nei casi in cui si usufruisca del congedo parentale su base oraria non è consentito il cumulo con la altri permessi o riposi disciplinati dallo stesso decreto legislativo quali, i permessi per allattamento anche per altro figlio, il congedo parentale per altro figlio e dei permessi orari (di norma, due ore giornaliere ), in alternativa al prolungamento del congedo parentale a giorni, per l’assistenza ai figli disabili fino al compimento dei 3 anni di vita. Nel caso in cui tale periodo sia a cavallo di due mesi devono essere inoltrate due domande. 32, D.Lgs. Gli autori, inoltre, non hanno alcuna responsabilità per quanto riguarda i siti ai quali è possibile accedere tramite i collegamenti posti all’interno del Blog stesso, forniti come semplice servizio a coloro che visitano il sito. Il congedo parentale a ore. Il congedo parentale (in precedenza chiamato c.d. La durata complessiva del congedo parentale non può superare i 10 mesie nel computo sono compresi sia i mesi che i giorni e le ore di permesso. Joomla! Per il congedo parentale a giorni, rimangono validi i termini previsti dal vigente Ccnl, ovvero: in via ordinaria, 15 giorni prima della decorrenza; 48 ore prima dell’astensione dal lavoro, a fronte di particolari situazioni personali da documentare. 32, D.Lgs. L'INTERPELLO DEL MINISTERO DEL LAVORO N. 25/2013La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di Modena, con interpello n. 25 del 22 luglio 2013, ha risposto ad un quesito dei sindacati CGIL, CISL e UIL, in merito  alla possibilità che la contrattazione collettiva di settore di secondo livello intervenga nel disciplinare le modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria ai sensi dell’art. IL CONCEDO PARENTALE A OREL'art. : 13886391005 è un software libero rilasciato sotto licenza GNU/GPL. Nei casi di cui al presente comma è esclusa la cumulabilità della fruizione oraria del congedo parentale con permessi o riposi di cui al presente decreto legislativo. dei relativi servizi istituzionali” per le modalità di fruizione e di differimento del congedo “per il personale del comparto sicurezza e difesa di quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico”. Sono una docente di ruolo di scuola superiore e madre di una bambina di due anni. Il messaggio INPS contiene le istruzioni per presentare la domanda di congedo Covid-19. La fruizione su base oraria è consentita in misura pari alla metà dell'orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. Per l'anno solare 2020 il congedo di paternità è stato esteso da cinque a sette giorni. Questo sito non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza rispettare alcuna cadenza predefinita. Il termine ultimo infatti è fissato al 31 agosto 2020. Il congedo di paternità consiste dunque nell'astensione obbligatoria dal lavoro dei neopapà che sono lavoratori dipendenti. Inoltre, dal momento che l’indennizzo del congedo viene erogato in modalità giornaliera la fruizione oraria deve essere ricondotta all’intera giornata. 151/2001] su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa” possano essere anche i contratti collettivi di secondo livello. Nel caso in cui tale periodo sia a cavallo tra il mese di luglio e quello di agosto 2020 dovranno essere presentate due domande. Di fronte a tale situazione di incertezza le segreterie scolastiche spesso brancolano nel buio.IN QUALI ORE FRUIRE DEL CONGEDO PARENTALEEssendo il congedo parentale un diritto non subordinato al potere discrezionale della pubblica amministrazione, il dirigente scolastico non potrà opporsi alla richiesta di congedo parentale per determinate ore di lavoro in quanto è il dipendente a dover scegliere in quali ore intende fruire del congedo stesso (così come è il docente a dover scegliere in quali giorni fruire del congedo su base giornaliera). In precedenza l’INPS ha spiegato chi può richiederlo e quali sono le istruzioni da seguire per presentare le domande. La valutazione del servizio, Titolo di specializzazione sostegno conseguito in Spagna: illegittima la richiesta del certificato “ACREDITACIÓN” per gli abilitati in Italia. è un software libero rilasciato sotto licenza GNU/GPL. Congedo parentale Covid-19 fruibile fino al 31 agosto, dal 19 luglio anche ad ore: adeguamento della procedura INPS per la domanda. Il nuovo congedo parentale a ore può essere richiesto anche dai dipendenti degli studi professionali, a più riprese e per più mesi.. 32 comma 1 bis del D.lgs 151/2001 prevede: La contrattazione collettiva di settore stabilisce le modalità di fruizione del congedo di cui al comma 1 su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa". Tale comma, introdotto dalla Legge 24 dicembre 2012, n. 228 ha dunque previsto la possibilità di usufruire di tale diritto anche nella modalità a ore rimettendo però alla contrattazione collettiva di settore la definizione delle concrete modalità di definizione. Ma le cose cambiano con il nuovo congedo parentale a ore. Art. Congedo parentale a ore: che cos’è. Il congedo parentale può essere utilizzato anche a ore, secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o aziendale. Il periodo di tempo della fruizione deve essere compreso tra il 19 luglio 2020 e il 31 agosto 2020. a ore, assentandosi dal lavoro solamente in … Per il congedo parentale ad ore, invece, l’ultimo periodo del comma 3, D.Lgs. Congedo parentale: ecco le istruzioni per richiederli e il fac simile del modulo di domanda da consegnare all’Inps.. Prima di tutto però cerchiamo di capire quali sono regole, requisiti e chi può richiedere il congedo parentale e presentare domanda in una guida completa con tutte le istruzioni fornite dall’Inps. Il congedo per Covid-19 è stato introdotto dall’articolo 23 del decreto Cura Italia ma è poi il decreto Rilancio che ne ha esteso il periodo di fruizione al 31 agosto 2020 ed ha portato il periodo massimo di congedo parentale straordinario da 15 a 30 giorni. Com’è retribuito il congedo parentale per i dipendenti? Congedo parentale orario: cumulabilità. 1, comma 339 della legge di stabilità per il 2013 (legge 24 dicembre 2012, n. 228) ha modificato Devono essere indicati il numero di giornate di congedo Covid-19 da fruire in modalità oraria e il periodo all’interno del quale le giornate intere di congedo sono fruite in tale modalità. Iscrizione ROC n. 31534/2018, Leggi l'informativa sulla Privacy | Redazione e contatti, Questo sito contribuisce all'audience di L'INTERPELLO DEL MINISTERO DEL LAVORO N. 25/2013, La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di Modena, con. Il congedo parentale a ore Covid-19 è previsto solo per i lavoratori dipendenti e per il periodo di tempo compreso tra il 19 luglio e il 31 agosto 2020. Per il congedo parentale ad ore, il termine di preavviso è, invece, di 2 giorni. La richiesta può essere presentata esclusivamente in modalità online attraverso il sito dell’Istituto. In altre parole, nei casi in cui il congedo sia suddiviso in diverse giornate di lavoro, dovrà essere dichiarato di usufruire di una giornata di congedo all’interno del periodo di tempo di riferimento nello stesso mese solare, ad esempio in una delle due date. Congedo Parentale a Ore (detto anche “Su Base Oraria”) A disciplinare questo tipo di congedo è stata la legge 24 dicembre 2012, n.228.. La legge ha infatti introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il … Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti.