Ricordiamo che a regolamentare la normativa, a livello storico, è il D.Lgs. Tuttavia, la stragrande maggioranza delle madri decide di usufruirne subito dopo l’astensione obbligatoria, in modo da prolungare il periodo di astensione e dedicarsi completamente al bambino fino a quando avrà 9/10 mesi. Il Governo ha annunciato misure per le famiglie, dal congedo parentale straordinario fino alla possibilità di introduzione dei voucher baby sitter per coprire parte della spesa che le famiglie dovranno affrontare. La modalità oraria non va in alcun modo a modificare la durata dell’astensione facoltativa che rimane sempre di sei mesi (oppure di dieci nel caso in cui ne usufruiscono entrambi i genitori). Se la madre ne usufruisce per più mesi occorre quindi presentare una domanda di congedo per ogni mese. Il congedo parentale, chiamato anche maternità facoltativa, è un periodo di astensione dal lavoro aggiuntivo rispetto al periodo di maternità, che può essere fruito, a discrezione, da entrambi i genitori: inizialmente fruibile sino all’ottavo anno di età del bambino, è stato esteso dal Jobs Act [1] sino al dodicesimo anno d’età del figlio. In alcuni casi - e in determinate fasce d’età del bambino - al genitore che usufruisce del permesso parentale spetta una percentuale della retribuzione prevista. Congedo Parentale COVID-19 2:https://www.cafcisl.it/schede-513-congedi_parentali_straordinari_seconda_parte La normativa riguardante il congedo parentale è molto ampia e per questo può risultare complessa. I giorni di permesso spettanti variano sia in base al tipo della propria occupazione che da quella dell’altro genitore. Frazione di mese: la donna richiede il congedo parentale per i seguenti periodi: dal 7 marzo al 18 giugno = 3 mesi + 11 giorni; dal 5 agosto al 25 settembre = 1 mese + 20 giorni. Questo perché vengono pagati solamente i giorni di congedo fruiti successivamente alla presentazione della domanda. Per accedervi sarà necessario il solito preavviso a seconda delle disposizioni stabilite dai vari contratti collettivi nazionali. I 12 mesi di congedo parentale non retribuito possono essere distribuiti tra entrambi i genitori i quali, però, non possono prendersi più di 8 settimane contemporaneamente. n.151/2001. Scopri di più! 32, comma 1- ter del D.lgls.151/2001 ). Congedo parentale INPS: giorni di permesso, importi e richiesta, Tredicesima più bassa nel 2020: ecco perché, 1 novembre in busta paga: quanto spetta se la festività cade di domenica, Congedo di paternità 2021, aumenta la durata: novità sui giorni spettanti. Money.it è una testata giornalistica a tema economico e finanziario. Se i bambini sono tre, si ha diritto a diciotto mesi di congedo e così via. Il congedo parentale. Se la donna viene licenziata senza giusta causa ha diritto al reintegro al suo posto di lavoro e al risarcimento danni. Tali contributi sono utili ai fini del calcolo della pensione e dell’indennità di disoccupazione. Ha diritto a un ulteriore mese di astensione facoltativa. $0%,(17( 35(*,8',=,(92/( txdqgr oh frqgl]lrql gl odyrur h r dpelhqwdol vrqr ulwhqxwh suhjlxgl]lhyrol dood vdoxwh ghood grqqd h gho edpelqr o¶lqwhugl]lrqh dqwlflsdwd q glvsrvwd vx ulfklhvwd Money.it srl a socio unico (Aut. Il pagamento dell’indennità è mensile e viene corrisposto direttamente sul conto corrente della madre, o come avveniva per lo stipendio. Può usufruire inoltre del congedo anche a periodi alterni (per esempio ne usufruisce inizialmente solo per un mese e mezzo, poi torna a lavorare e poi usufruire dei mesi restanti). Se le dimissioni vengono date entro il primo anno di vita del bambino, sono equiparate al licenziamento e quindi la madre ha diritto alla NASPI come sottolineato dal Ministero del Lavoro nell’interpello n.28. Capita però sovente che le mamme, prima di andare in maternità, abbiano accumulato delle ferie non godute. La lavoratrice madre ha diritto a un congedo parentale pari a sei mesi, usufruibili entro il 12° anno di vita del bambino, retribuiti al 30%. La domanda di congedo parentale a ore va presentata sempre attraverso uno dei tre canali sopra citati, ma tramite un’apposita domanda. La domanda va presentata all’Inps ma è il datore di lavoro ad anticipare l’importo dell’indennità. File excel – 18/02/2016 – Congedo parentale frazionabilità a ore (a cura del Collega Peppino Scandale) FrazioneAore; ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO: File excel – File scatti ATA; File Excel – 22/05/2014 – File recuperi giorni compensati vi personale ATA Ecco quali sono le novità per l’anno in corso. Per quanto riguarda il congedo parentale ad ore, invece, si rimanda alla circolare Inps 152/2015. Congedo parentale 2020, guida ai permessi INPS per i genitori: analizziamo di seguito come funziona e come viene retribuito.. Nelle ultime ore si parla molto di congedo parentale in relazione alle misure introdotte dal Governo per arginare il rischio di diffusione del coronavirus.La chiusura delle scuole rappresenta un problema per le famiglie nelle quali ambedue i genitori lavorano. An extra 30 days are available if parents share the leave period. L’indennità viene pagata direttamente dal datore di lavoro, quindi la lavoratrice riceve ancora mensilmente una busta paga. In alternativa la domanda può essere presentata tramite call center al numero verde Inps 803 164 o a quello a pagamento 06 164 164 per chi chiama da rete mobile; ricordate che potete anche rivolgervi ad un patronato con gli intermediari dell’istituto che vi assisteranno nella procedura telematica. Puoi usufruire del congedo entro i … I giorni del permesso parentale sono retribuiti? Secondo la Suprema Corte, infatti, il genitore non può utilizzare i giorni di permesso del congedo parentale per occuparsi di altre mansioni che siano differenti dalla cura del figlio. Portugal There is no maternity or paternity leave, only parental leave. Il congedo parentale dura sei mesi e deve essere usufruito entro i primi 12 anni di età del figlio. Il beneficio della fruizione oraria del congedo parentale è finalizzato a conciliare i tempi “di lavoro” con la cura della prole. Ogni domanda di astensione facoltativa a ore si riferisce al preciso mese solare, per cui occorre presentare una richiesta per ogni diverso mese solare. I giorni di permesso spettano nella stessa misura prevista per i genitori naturali, quindi ne possono usufruire entro i primi 12 anni dall’ingresso del minore nella famiglia. È opportuno precisare che anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i docenti di ruolo. Titolo: Come risalire ai giorni residui di congedo parentale ancora disponibili Mar Apr 17, 2018 1:43 pm Salve a tutti, Ad ottobre 2015 ho avuto un bambino e ho usufruito del congedo parentale (facoltativa) dal 15 gennaio fino al 30 giugno (termine di scadenza del contratto che avevo quell'anno). La richiesta dei congedi parentali è una delle possibilità riconosciute sia alla madre che al padre, ma c’è da dire che si tratta di uno strumento non proprio conveniente così come strutturato ad oggi. Nel dettaglio, il metodo consigliato per l’invio della richiesta è di farlo online (solo se in possesso di Pin Inps, Spid o CNS) tramite il servizio telematico disponibile sul sito Inps (clicca qui e poi seleziona “Invio della domanda” che si trova in fondo alla pagina). Se quindi si hanno due bambini, si ha diritto a dodici mesi di congedo, retribuiti al 30%. In questo caso, se la mamma desidera ancora prolungare il suo periodo di assenza al lavoro dopo aver finito anche il congedo facoltativo, può utilizzare le eventuali ferie maturate e non godute. Lo sa bene un papà abruzzese per il quale la Corte di Cassazione - con la sentenza n°509 del 2018 - ha confermato il licenziamento predisposto dalla società automobilista dove era impiegato dopo aver rilevato che nei 10 giorni di congedo parentale non aveva svolto alcuna attività in favore del figlio per oltre la metà del tempo. In questo caso la dipendente dovrà rispettare i termini di preavviso previsti nel contratto. Frazione di mese: la donna richiede il congedo parentale per i seguenti periodi: La legge permette anche al padre di chiedere l’astensione facoltativa, retribuita al 30% e sempre di sei mesi entro i primi 12 anni del bambino. Al termine della malattia del bambino, il congedo parentale decorre nuovamente. Infine, durante il congedo parentale, è possibile fare all’INPS apposita richiesta per l’accredito di “contributi figurativi”. Il congedo parentale in ambito scolastico può essere chiesto dai docenti e dal personale ATA con figli entro i 12 anni, in qualsiasi momento, nel corso dell’anno scolastico. È molto importante che i genitori durante il periodo di astensione dal lavoro si dedichino per la maggior parte del tempo alla cura del figlio. Grazie alle informazioni fornite dall’Inps, però, possiamo fare chiarezza su tutti gli aspetti legati al permesso parentale; qui trovate tutte le informazioni di cui avete bisogno. La chiusura delle scuole rappresenta un problema per le famiglie nelle quali ambedue i genitori lavorano. Durante il primo mese di congedo hai diritto al 100% dello stipendio (anche questo è un vantaggio rispetto alla normativa nazionale, che prevede il 30% a partire dal 1° mese). I dipendenti hanno diritto al congedo parentale concesso dal governo australiano e … […] Diventare mamma e papà è una grande responsabilità, a volte anche troppo grande. IL congedo parentale per dipendenti pubblici e privati, rappresenta il primo strumento di conciliazione vita privata-lavoro, esaurita la maternità obbligatoria. Ricevi gratuitamente le nuove guide di economia e di finanza di Soldioggi.it direttamente al tuo indirizzo email. congedo parentale È importante che la finalità del congedo venga rispettata dal momento che - sostiene la Corte di Cassazione - “ciò che conta non è tanto quel che il genitore fa nel tempo da dedicare al figlio quanto piuttosto quello che invece non fa nel tempo che avrebbe dovuto dedicare al minore”. Matura invece il TFR. dal 7 marzo al 18 giugno = 3 mesi + 11 giorni; dal 5 agosto al 25 settembre = 1 mese + 20 giorni. Ecco una tabella con la quale fare chiarezza sugli importi del congedo parentale: Dal 2013 è consentita la fruizione oraria dei congedi parentali. Il congedo parentale ha una durata massima di sei mesi, durante i quali, di solito, la donna percepisce un’indennità di maternità pari al 30% dello stipendio. Il calcolo dello stipendio è quindi molto semplice: se lo stipendio era di 1.000 euro al mese, in maternità si avrà un’indennità di maternità pari a 300 euro al mese. Cerca nel sito: Ecco tutto quello che devi sapere. I sei mesi di congedo parentale non necessariamente devono essere usufruiti tutti insieme. Durante il periodo di astensione facoltativa non maturano ferie. Una panoramica su alcuni punti base e sulle novità appena introdotte. Tuttavia il 30% di questa busta paga può diminuire e perfino azzerarsi in base all’età del bambino: Durante il periodo di astensione per maternità, che sia obbligatoria o facoltativa, si ha sempre diritto anche agli assegni famigliari spettanti, che continuano ad essere corrisposti da parte del datore di lavoro. Ogni richiesta di congedo a ore si riferisce infatti al singolo mese solare. Durante la maternità facoltativa non maturano tredicesima e quattordicesima. Capita non di rado che la madre senta ancora il bisogno di stare con il suo bambino dopo il periodo di maternità facoltativa (o persino durante) e decida di licenziarsi tramite delle dimissioni volontarie. " class="bg-gray-300 h-8 w-8 text-center rounded-full p-1 cursor-pointer">, Vedi tutta la sezione Risparmio e Investimenti, Cos’è e come funziona il congedo parentale, Licenziamento per chi non rispetta le regole, Congedo parentale INPS: giorni di permesso, importi e richiesta, 30% solo se il reddito individuale del genitore richiedente risulti inferiore a 2,5 volte l’importo annuo del trattamento minimo di pensione, 30% di 1/365 del reddito derivante da attività di lavoro a progetto o assimilata, 30% della retribuzione convenzionale prevista per l’anno di inizio del congedo stesso. Il congedo parentale, anche noto come maternità facoltativa, può essere richiesto anche nel 2019 presentando domanda INPS qualora si sia in possesso di specifici requisiti.. A differenza del congedo obbligatorio di maternità o paternità, il congedo facoltativo prevede l’erogazione da parte dell’INPS di un’indennità parziale rispetto allo stipendio riconosciuto mensilmente. Titolo: Revoca congedo parentale Gio Mag 23, 2013 7:36 pm Vorrei un'informazione: se uno chiede congedo parentale con i soliti 15 giorni di preavviso e dopo del tempo cambiano le situazioni e si rende conto di non averne più bisogno per quel periodo può chiedere che venga annullata la richiesta e andare a scuola regolarmente? Anche l’INPS con la Circolare n. 8 del 17/01/2003 lo aveva sottolineato. Congedo Parentale Scuola 2020. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: Il congedo parentale spetta ad entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. La novità, introdotta per andare incontro alle famiglie, consente di utilizzare i congedi in modo più flessibile rispetto ai permessi lavorativi ed inoltre permetterà anche di ammortizzare in modo più equilibrato la retribuzione ridotta che si percepisce durante i periodi di congedo parentale. Tali disposizioni si applicano anche in caso di adozione e di affidamento. Ha diritto a un ulteriore mese di astensione facoltativa. Se entrambi i coniugi chiedono il congedo, il periodo complessivo tra i due non deve essere maggiore di 10 mesi. La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso. Bisogna specificare però che il congedo parentale decade al compimento della maggiore età del figlio adottivo. La dimissione dovrà essere ufficialmente convalidata dalla DPL (Direzione Provinciale del Lavoro). There is an option to take 120 or 150 days of leave: 120 days is paid at 100% and 150 days at 80%. A tal proposito sono molte le domande che i lavoratori si pongono in merito al congedo parentale, tra cui quanti giorni spettano e come sono retribuiti i permessi. È per questo che lo Stato italiano ti permette di prendere un periodo di allontanamento dal lavoro che si chiama congedo parentale: in questo modo puoi concentrarti allo svezzamento del tuo bambino nei suoi primi mesi di vita. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); La maternità facoltativa, il cui nome tecnico è congedo parentale è la possibilità per la madre lavoratrice di assentarsi dal lavoro anche dopo i cinque mesi di astensione obbligatoria. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. Congedo parentale retribuito. In attesa di novità è tuttavia bene capire come funziona oggi il congedo parentale e chi può farne richiesta. Congedo parentale scuola: come funziona per docenti e personale ATA Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dai docenti e personale ATA con figli entro i 12 anni, in qualsiasi momento dell’anno scolastico. Questo video e per le persone che non sanno compilare il congedo parentale online. Il genitore deve comunicare al proprio datore di lavoro, l’inizio e la fine del congedo di cui intende usufruire almeno due giorni prima. Ecco alcuni esempi di calcolo dei giorni di congedo parentale: Mesi interi: la donna richiede il congedo parentale per i seguenti periodi: In questo caso il totale è 5 mesi. There are no translations available. Autorizzazione {{ congedo parentale }} (s.) barnledighet. Congedo parentale: ecco una Guida completa a chi ne ha diritto, quando si può richiedere, com’è pagato e come fare domanda per ottenerlo.. Qui di seguito una risposta dettagliata a tutto ciò che può riguardare i diretti interessati. D’altro canto, la base oraria del congedo, o è stabilita dalla contrattazione collettiva ( art.